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有对老夫妻结婚四十多年了,结婚前本来妻子打算到国外留学的,可是最后为了爱而留了下来,先生为了弥补太太,就允诺太太:“以后有一天,我一定会带你环游世界!”随着孩子诞生、生活的开销越来越吃重,要环游世界变成了一个遥远的梦想,先生总是安慰太太:“等孩子再大些,等钱再赚得多一些……”孩子终于成家立业,不用两老再烦心了,两老多年的省吃俭用也终于苦尽甘来。不过先生的工作更重要了,每天忙碌到很晚才能回家,平常两人连见面说话的时间都很少,更不用讲有很长的假期可以出国。太太仍是无怨无悔的守候,先生只能很抱歉的说:“等我退休,我就有时间了,到时候要去世界哪里都行。”终于等到退休了,但是一次脑中风却让太太深度昏迷,每天深遽的双眼都固定看着天花板,偶尔还会落下泪来,而身边孤独的先生对着妻子不断重复的说:“老伴,你要赶快醒来啊!我要带你去巴黎看铁塔,去罗马看教堂,去加拿大看冰河……”员工真诚的分享让我很欣慰,因为他们指出了我的盲点,老板们总是重视任务达成的速度与结果,总是赞赏他所看到的部分,却不知在过程中已让团队千疮百孔,让许多员工暗自垂泪,叹息老板识人不明、处事不公,甚至这些人会因此而心灰意冷,心想干脆另觅出路算了。然而老板毕竟是没有办法随时看到员工的表现及彼此相处的气氛,尤其是当公司人数多时,他一定会有所疏漏。因此当老板无心忽略了你时,你又不擅于到老板面前邀功时,你就要学习自己拍拍自己的肩膀,告诉自己干得不错。网上有没有正规的赌博作者经历:东吴大学企管系毕业。实践家教育集团副董事长,曼陀罗训练机构共同创办人,福建东南电视台“海西点将台”节目特约评审,《培训》杂志国际中文版总编辑,华文Money&You正式授证讲师,博观管理顾问公司总经理,习惯领域学说正式讲师, 拥有千场以上国际级课程培训的经验。

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